| 000 -CABECERA (24) |
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| Campo de control interno |
02763nam a22002654a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
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| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
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| Campo de control |
20220617212003.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
t bo a grm 000 u spa u |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
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| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
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| Codigo de pais MARC |
BO |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
SIS0038 |
| Codigo Cutter |
G152s TD |
| 100 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Galeb Zeballos, Carlos |
| 245 ## - Titulo |
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| Titulo |
Sistema de información control de recursos humanos Empresa Tahuamanu S.A. Cobija Bolivia |
| 260 ## - Editorial |
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| Ciudad |
La Paz: |
| Nombre de la Editorial |
Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas, |
| Fecha |
2012. |
| 300 ## - Descripcion |
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| Extension |
183 p. : |
| Otros detalles fisicos |
il. ; |
| Dimensiones |
29 cm. |
| 502 ## - Nota de Tesis |
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| Nota de Tesis |
Trabajo Dirigido de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciado en Ingeniería de Sistemas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2012. - Tutora: Ing. Liza María Saavedra Seba. |
| 520 ## - Resumen |
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| Resumen |
En la actualidad la revolución y el avance de las tecnologías y sistemas de información brindan a las empresas eficiencia a los procesos de administración y organización. <br/>La empresa Tahuamanu S.A. tiene implementados sistemas informáticos en diferentes áreas, principalmente áreas de producción y control de calidad. <br/>Tahuamanu SA as una de las más grandes beneficiados de castaña de Bolivia. Sus exportaciones ocupan los primeros lugares en Sudamérica y el mundo. Se conformó en el año 1989 como una sociedad anónima, constituida primeramente por empresarios bolivianos y la Fundación Bolivia Exporta. <br/>Tahuamanu SA requiere para su funcionamiento un personal de planta de 120 trabajadores todo el año, apoyados con un servicio de mano de obra en el periodo de zafra por 250 trabajadores en un lapso temporal de 8 a 10 meses. <br/>La forma de trabajo, dado los estrictos sistemas de inocuidad y seguridad alimentaria para evitar contaminaciones externas al producto alimentario de exportación y sumadas a externalidades propias del medio, genera una alta rotación de recursos humanos durante una gestión. Esta rotación de recursos humanos sumada a las exigencias de calidad adoptadas en la empresa sugiere implementar nuevos sistemas informáticos que permitan obtener un mejor nivel de control y tratamiento de información en la Jefatura de Recursos Humanos.<br/>Este proyecto pretende mejorar y coadyuvar la administración de personal de la empresa Tahuamanu, mediante la implementación de herramientas informáticas apropiadas, aplicación de bases de datos y sistemas de información en la jefatura de recursos humanos y a su vez brinde un mayor soporte a los subsistemas de administración de recursos humanos. |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Trabajo dirigido |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Sistema de información |
| 653 ## - Palabras Claves |
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| Palabras Claves |
Recursos Humanos |
| 653 ## - Palabras Claves |
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| Palabras Claves |
Empresa Tahuamanu (Cobija, Bolivia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
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| Esquema de Clasificaci |
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| Tipo de Documento |
Tesis |
| Catalogador |
SML |
