Propuesta de Ley de incorporación de procesos de estructura monitoria en el código procesal del trabajo para las demandas por beneficios sociales por indemnización has Bs. Cincuenta Mil

Por: Lazo de la Vega Durán, Juan PabloTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Derecho, 2018Descripción: xii, 168 p. : il. ; 28 cmTema(s): Tesis | Derecho procesal | Indemización laboral | Código procesal del trabajoClasificación CDD: DER0198 Nota de disertación: Tesis (Licenciado en Derecho) - Universidad Privada San Francisco de Asís, 2018. - Tutor: Dr. Marco Antonio León León Resumen: En la estela que siempre ha guiado los pasos del hombre sobre la tierra, es necesario descubrir cuál es el nexo que existe entre su creciente inteligencia, el resto de las cosas que lo rodean y la lucha por preservar su propia existencia. En ese entendido, la presente investigación, tiene como fundamento recuperar, la idea de emancipación que el ser humano cultivó en procura de hallar el bien común. En los albores de la civilización, empezando con la recolección de alimentos seguida por la caza y la maravilla de la agricultura, los hombres comprendieron que el logro de su bienestar era más fácil de obtener uniendo esfuerzos con sus compañeros. Con un acrecentado sentido de la organización, se dio entonces lugar a la aparición de oficios y finalmente, a la necesidad de que, de acuerdo a la capacidad mental y física, de los integrantes del grupo, se concibiera Ia idea de los gremios. A través del tiempo y ya en una vida en comunidad o sociedad, la necesidad de preservar su existencia fue acrecentándose con la generación de derechos individuales y colectivos. Con el devenir del tiempo, Ia revolución industrial, condujo a que el obrero sintiera Ia necesidad de especializarse y trabajar en equipo. AI hacerse más compleja la planificación, administración y producción de bienes y servicios, fue preciso componer cargos cada vez más especializados, al principio como supervisores de las tareas, luego encargados de la producción y finalmente jefes. En Ia estela a la que se hizo referencia, al inicio de esta introducción, aparece, siguiendo a la gestión de Ia producción y Ia administración de personal, el marco en el cual se realizó el presente trabajo, es decir las relaciones laborales en cuanto a Ias responsabilidades del trabajador y las obligaciones del empIeador.
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DER0195 C659m TD La modificación del artículo 30 de la Ley de organización judicial militar que disponga la creación de la sala de apelación administrativa en el Tribunal Supremo de Justicia Militar DER0196 ES77i T Incorporación del seguro ambiental obligatorio a obras actividades o proyectos que requiera evaluación de impacto ambiental en Bolivia DER0197 M263m T Modificación del Art. 101 (Procedimiento) de la Ley 535 (de minería y metalurgia), por su naturaleza inconstitucional DER0198 L431p T Propuesta de Ley de incorporación de procesos de estructura monitoria en el código procesal del trabajo para las demandas por beneficios sociales por indemnización has Bs. Cincuenta Mil DER0199 C112p TD Propuesta de Proyecto de Ley Municipal, referente al manejo adecuado de los residuos sólidos, de gestión municipal en el Municipio de Sapahaqui del Departamento de La Paz DER0200 L431p TD Procedimiento para el tratamiento de denuncias ingresadas a la Cámara de Diputados. DER0201 M896r T La revictimización de niños, niñas y adolescentes como delito culposo en casos de violencia sexual durante el desarrollo del proceso judicial

Tesis (Licenciado en Derecho) - Universidad Privada San Francisco de Asís, 2018. - Tutor: Dr. Marco Antonio León León

En la estela que siempre ha guiado los pasos del hombre sobre la tierra, es necesario descubrir cuál es el nexo que existe entre su creciente inteligencia, el resto de las cosas que lo rodean y la lucha por preservar su propia existencia.
En ese entendido, la presente investigación, tiene como fundamento recuperar, la idea de emancipación que el ser humano cultivó en procura de hallar el bien común.
En los albores de la civilización, empezando con la recolección de alimentos seguida por la caza y la maravilla de la agricultura, los hombres comprendieron que el logro de su bienestar era más fácil de obtener uniendo esfuerzos con sus compañeros. Con un acrecentado sentido de la organización, se dio entonces lugar a la aparición de oficios y finalmente, a la necesidad de que, de acuerdo a la capacidad mental y física, de los integrantes del grupo, se concibiera Ia idea de los gremios.
A través del tiempo y ya en una vida en comunidad o sociedad, la necesidad de preservar su existencia fue acrecentándose con la generación de derechos individuales y colectivos.
Con el devenir del tiempo, Ia revolución industrial, condujo a que el obrero sintiera Ia necesidad de especializarse y trabajar en equipo. AI hacerse más compleja la planificación, administración y producción de bienes y servicios, fue preciso componer cargos cada vez más especializados, al principio como supervisores de las tareas, luego encargados de la producción y finalmente jefes.
En Ia estela a la que se hizo referencia, al inicio de esta introducción, aparece, siguiendo a la gestión de Ia producción y Ia administración de personal, el marco en el cual se realizó el presente trabajo, es decir las relaciones laborales en cuanto a Ias responsabilidades del trabajador y las obligaciones del empIeador.

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