Chamorro-Premuzic, Tomás <br/><br/>
Psicología de la selección de personal  [recurso electrónico] 

 - Madrid:   TEA,   2010 
 - 350 p. 
<br/><br/> A lo largo de toda la historia, el ser humano ha debido tomar «decisiones sobre personas» para decidir, por ejemplo, con quién casarse, a quién emplear para un trabajo o a quién enfrentarse en una contienda. En décadas recientes, la sociobiología<br/>y la psicología evolutiva han sugerido que muchas de estas decisiones (aparentemente lógicas) están basadas en potentes condiciones personales a las que respondemos sin ser conscientes de ello. Todos evaluamos a las personas todos los<br/>días. No obstante, cada cultura posee una rica e interesante tradición de técnicas que favorecen la toma de decisiones personales. Muchas de estas técnicas han desaparecido silenciosamente con el paso del tiempo pero hay otras que siguen en uso a pesar de haber sido declaradas deficientes tras rigurosa verificación. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Selección de personal<br/>Competencia profesional<br/>Contratación
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Gestión de personal Evaluación de puestos