Chiavenato, Idalberto, 1929- <br/><br/>
Administración de Recursos Humanos 

 - 5a.ed. 
 - Bogotá:  McGraw-Hill,  2000. 
 - 699 p.  
<br/><br/> Contenido: PRIMERA PARTE: La interaccion entre personas y organizaciones. - 1: Las organizaciones. - 2: Las personas. - 3: Las personas y las organizaciones. SEGUNDA PARTE: El sistema de administracion de recursos humanos. - 4: La administracion de recursos humanos. TERCERA PARTE. Subsistencia de ofertas de recursos humanos.. - 5: Reclutamiento de personal. - 6: Seleccion de personal CUARTA PARTE: Subsistemas de aplicacion de recursos humanos. - 7: Descripcion y analisis de cargos. - 8: Evaluacion del desempeño humano QUINTA PARTE: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. - 9: Compensacion (administracion de salarios). -  10 Planes de beneficios sociales. - 11: Higiene y seguridad en el trabajo. SEXTA PARTE: Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. -  12: Entrenamiento y desarrollo de personal. - 13: Desarrollo organizacional. SEPTIMA PARTE: Subsistemas de control de recursos humanos. -  14: Banco de datos y sistemas de informacion. -  15: Auditoria de recursos humanos. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9584100378 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de Empresas <br/>Administración de Personal<br/>Organizaciones<br/>Personal
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Reglamento de Personal  
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / C532a