El lado humano de las empresas : aplique la teoría "Y" para lograr un manejo eficiente de su equipo [recurso electrónico]
- México D.F.: McGraw-Hill, 2007.
- 421 p.
McGregor define los estilos de dirección en función de cuál sea la concepción que se tenga del hombre; así pues, a partir de su teoría X y de su teoría Y, señala la existencia de dos estilos de dirección: estilo autoritario y estilo participativo.