La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje [recurso electrónico]
- 10a. reimp.
- Buenos Aires: Granica, 2010.
- 490 p.: il.
Peter Senge expresa en La Quinta Disciplina que una organización desarrolla la capacidad de aprender usando 5 disciplinas: Dominio personal, Modelos mentales, Aprendizaje en equipo, Visión compartida y Pensamiento Sistémico. Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente sus habilidades para alcanzar aspiraciones mayores.