Duró Martín, Antonio <br/><br/>
Introducción al liderazgo organizacional :    teoría y metodología  [recurso electrónico] 

 - Madrid:   Universidad Rey Juan Carlos,   2006. 
 - 181 p.:  gráf. 
<br/><br/> En este trabajo monográfico vemos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada. Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente…) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>8497728394 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Liderazgo
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Teoría del condicionamiento Teorías de contingencia Liderazgo organizacional