Gómez, Luis R. <br/><br/>
Gestion de recursos humanos  [recurso electrónico] 

 - Madrid:   Pearson Educación,    2008. 
 - 811 p. ;  PDF 
<br/><br/> Contenido:<br/>Parte I.  Introducción Cap. 1. Cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos Parte II. El contexto de la gestión de recursos humanos: Cap. 2. Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo Cap. 3. Igualdad de oportunidades y entorno legal Cap. 4. Gestión de diversidad Parte III. Contratación de personal: Cap. 5. Reclutamiento y selección de personal Cap. 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa Parte IV. Desarrollo profesional: Cap. 7. Evaluación y gestión de desempeño Cap. 8. Formación de los trabajadores Cap. 9. Desarrollo de la carrera profesional Parte V. Retribuciones: Cap. 10. Gestión de retribución Cap. 11. Premiar el desempeño Cap. 12. Diseño y administración de prestaciones sociales Parte VI. Gobernanza Cap. 13. Gestión de las relaciones internas Cap. 14. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina Cap. 15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores Cap. 16. gestión de la seguridad y la salud en el trabajo Seguridad e higiene en el trabajo 17. Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos. <br/> 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9788483224021 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos humanos<br/>Trabajadores<br/>Departamento de recursos humanos
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Empresas