Gemio Garcia, Ariela Sheila <br/><br/>
Evaluación del desempeño basado en competencias laborales en el Banco Bisa S.A. 

 - La Paz:   Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Administración de Empresas,  2011 
 - 133 p. 
<br/><br/>Modalidad: Tesis de Grado - <br/>Tutor: Ing. Javier Miranda Martínez. 
<br/><br/> RESUMEN<br/>En la actualidad las entidades financieras difieren entre ellas en la manera de como abordan las competencias laborales dentro de los que es la gestión de talento humano esto depende mucho del desarrollo que haya tenido en el área de administración de recursos humanos y el área de desarrollo organizacional, si bien las instituciones aplican un sistema de evaluación las mayoría se limitan a medir solo el conocimiento y no así las competencias practicas o las competencias sociales e individuales.<br/>El presente trabajo pretende lograr aportar al área de recursos humanos del Banco BISA S.A., mediante la aplicación de una gestión por competencias laborales, para lo cual se determinara si el actual sistema de evaluación del desempeño laboral del Banco BISA S.A., se basa en las competencias laborales y plantear un modelo de evaluación basada en competencias. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de Empresas<br/>Tesis
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ADM0006  / G216e T