TY  - BOOK
AU  - Bellido Parra, Fabrizio Gustavo
TI  - Sistema de reclutamiento, evaluación y selección de personal (Sirevas) : : caso: NVE - AUDITORES S.R.L
U1  - SIS0039 
PY  - 2013///
CY  - La Paz
PB  - Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas
KW  - Proyecto de grado
KW  - Sistema de reclutamiento
KW  - Sistema de evaluación
KW  - Selección de personal
N1  - Proyecto de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciado en Ingeniería de Sistemas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2013. - Tutora: Ing. Liza María Saavedra
N2  - Las Empresas Modernas se desarrollan en un entorno altamente cambiante, donde las tecnologías evolucionan rápidamente y con ellas sus ventajas de ingreso, dejando atrás toda una infraestructura creada para tal efecto, poniendo a las organizaciones en puntos críticos para mantenerse en el mercado. 
Enfrentar esta situación es un elemento constante del futuro de las empresas, las cuales están obligadas a buscar alternativas para superarlas y mantenerse con vida en la competencia nacional e internacional, alcanzando niveles de eficiencia, eficacia y calidad estandarizados para la actividad que desempeñan. 
La respuesta a esta incertidumbre se ha convertido en el motor impulsor de todas las tendencias teórico práctica que conocemos con respecto al sector empresarial, las cuales buscan trazar modelos que las ayuden a superar esa situación tan confusa. 
Como se puede apreciar el talento humano juega un rol protagónico en el desarrollo actual y futuro de las Organizaciones, pues es el activo más flexible y el que le otorga mayor vitalidad a la organización ya que a través de él es que se pueden implementar, reacomodar, adaptar y hacer factibles cualquier adelanto tecnológico, concepto teórico o aplicación práctica, incluso es el que le abre las puertas a la innovación tecnológica; y es esta última precisamente una de las vías fundamentales que deben desarrollar las organizaciones que aspiren a un posicionamiento de elite dentro del mercado.
Lo que pretende con el sistema, es realizar el reclutamiento, evaluación y selección de personal para desempeñar el perfil del cargo solicitado
ER  -