02231nam a22002774a 4500
BOLpUSFA
t bo a grm 001 u spa u
BOLpUSFA
spa
bol
SIS0018
Sa12s TD
Saavedra Piérola, Arturo Mario
Sistema de Administración de Recursos Humanos Hacienda SARHHA Sub-Sistema Dotación de Personal Ley 1178
La Paz:
Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas,
2009
144 p.
Tapa dura
29 cm.
Trabajo Dirigido presentado para la obtención del Grado Académico de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2009. – Tutor: Ing. Liza María Saavedra Saba
Muchas instituciones en todo el mundo se encuentran en un proceso de adopción de nuevas tecnologías, debido en parte a los continuos cambios y a que los sistemas de información que tienen actualmente en operación, no les permiten de forma ágil y sencilla adecuarse a las nuevas necesidades de los usuarios. Ante esta situación y con el fin de incrementar su productividad y competitividad, cada vez más instituciones toman la decisión de iniciar un proceso serio de evaluación y selección de herramientas de hardware y software capaces de cubrir sus necesidades de información actuales y futuras.
El manejo inadecuado de importante y cuantiosa información existente dentro del Ministerio de Hacienda provoca pérdida de información, manipulación de la misma y retrasos en el procesamiento de datos de los postulantes y los funcionarios que participan en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Por lo que se propone el desarrollo de un subsistema para el Ministerio de Hacienda en el área de Recursos Humanos que automatice el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.
Ingeniería de Sistemas
Recursos Humanos
La Paz
Ministerio de Hacienda
Administración
Sistema de Administración de Recursos Humanos Hacienda SARHHA
ddc
TE
JC
1078
1078
0
0
ddc
0
0
2
BLP
BLP
3
2020-01-15
0
SIS0018 Sa12s TD
2020-0251
2020-01-15
2020-01-15
TE