TY  - BOOK
AU  - Castro Sánchez, Bernardo
TI  - Sistema de Administración de Recursos Humanos SEPHORA “Caso Hospital Arco Iris”
U1  - SIS0021 
PY  - 2010///
CY  - La Paz: 
PB  - Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas, 
KW  - Ingeniería de Sistemas
KW  - Recursos Humanos
KW  - Administración
KW  - La Paz
KW  - Sistema de Administración de Recursos Humanos
KW  - Hospital Arco Iris
N1  - Trabajo Dirigido presentado para la obtención del Grado Académico de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2010. – Tutor: Ing. Liza María Saavedra Saba
N2  - La Jefatura de Recursos Humanos del Hospital Arco Iris, ha sido objeto de observación de Auditoría Interna, en la que exigen la implementación de una herramienta informatizada, para mejorar la capacidad de manejo de información concerniente a recursos humanos evitando  pérdida de tiempo y recursos en el desempeño de sus actividades administrativas.

El manejo de información del personal como formación académica, experiencia laboral tanto en el Hospital como en otros centros de salud, nivel de conocimiento de idiomas, cuantos y quiénes son sus dependientes, se la realiza de manera manual, en carpetas almacenadas en un archivo, así mismo el control de permisos y vacaciones se la realiza a través de boletas escritas a mano, los saldos se los registra en un archivo Excel.

Las planillas de sueldos y salarios se generan en Excel, teniendo que recuperar saldos anteriores copiando pegando filas y columnas, además de registrar los nuevos ingresos de trabajadores con todos su datos personales. 

Los demás subsistemas están en pleno proceso de implementación, aún no consolidados. 

Por lo que se propone el desarrollo de un Sistema de Administración de Recursos Humanos para mejorar el tratamiento de la información de personal, automatizando e integrando sus procesos, proporcionando respuestas rápidas y oportunas

ER  -