000			02692nam a22002654a 4500
003			BOLpUSFA
005			20220617212453.0
008			t bo a grm 000 u spa u
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aSIS0039 _bB443s PG
100			_aBellido Parra, Fabrizio Gustavo
245			_aSistema de reclutamiento, evaluación y selección de personal (Sirevas) : _bcaso: NVE - AUDITORES S.R.L.
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas, _c2013.
300			_a157 p. : _bil. ; _c29 cm.
502			_aProyecto de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciado en Ingeniería de Sistemas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2013. - Tutora: Ing. Liza María Saavedra.
520			_aLas Empresas Modernas se desarrollan en un entorno altamente cambiante, donde las tecnologías evolucionan rápidamente y con ellas sus ventajas de ingreso, dejando atrás toda una infraestructura creada para tal efecto, poniendo a las organizaciones en puntos críticos para mantenerse en el mercado. Enfrentar esta situación es un elemento constante del futuro de las empresas, las cuales están obligadas a buscar alternativas para superarlas y mantenerse con vida en la competencia nacional e internacional, alcanzando niveles de eficiencia, eficacia y calidad estandarizados para la actividad que desempeñan. La respuesta a esta incertidumbre se ha convertido en el motor impulsor de todas las tendencias teórico práctica que conocemos con respecto al sector empresarial, las cuales buscan trazar modelos que las ayuden a superar esa situación tan confusa. Como se puede apreciar el talento humano juega un rol protagónico en el desarrollo actual y futuro de las Organizaciones, pues es el activo más flexible y el que le otorga mayor vitalidad a la organización ya que a través de él es que se pueden implementar, reacomodar, adaptar y hacer factibles cualquier adelanto tecnológico, concepto teórico o aplicación práctica, incluso es el que le abre las puertas a la innovación tecnológica; y es esta última precisamente una de las vías fundamentales que deben desarrollar las organizaciones que aspiren a un posicionamiento de elite dentro del mercado. Lo que pretende con el sistema, es realizar el reclutamiento, evaluación y selección de personal para desempeñar el perfil del cargo solicitado.
650			_aProyecto de grado
653			_aSistema de reclutamiento
653			_aSistema de evaluación
653			_aSelección de personal
942			_2ddc _cTE _zSML
999			_c1025 _d1025