000			01988nam a22002894a 4500
003			BOLpUSFA
008			t bo a grm 001 u spa u
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_abol
082			_aSIS0019 _bR1472s TD
100			_aRamos Loza, Dany Dante
245			_aSistema de Administración de Recursos Humanos Hacienda SARHHA Sub-Sistema Registro SAP Ley 1178
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería de Sistemas, _c2009
300			_a199 p. _bTapa dura _c29 cm.
502			_aTrabajo Dirigido presentado para la obtención del Grado Académico de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2009. – Tutor: Ing. Liza María Saavedra Saba
520			_aEl Ministerio de Hacienda en el área de Recursos Humanos de acuerdo a la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) establece que la administración de los recursos humanos se realizará mediante el Sistema de Administración de Personal, el cual está constituido por cinco Sub-Sistemas los cuales son: Dotación de Personal, Evaluación del Desempeño, Movilidad de Personal, Capacitación Productiva y Registro El presente trabajo se enfoca en mejorar el tratamiento de la información que se maneja del personal dentro del Ministerio de Hacienda, mediante un sistema informático el cual permitirá realizar todos los procesos que contempla el Sub-Sistema Registro en un menor tiempo y un mayor grado de confiabilidad. Por lo que se propone el desarrollo del Sub-Sistema Registro basado en el SAP el cual esté en concordancia con los requerimientos del área de Recursos Humanos.
650			_aIngeniería de Sistemas
650			_aRecursos Humanos
650			_aPersonal
651			_aLa Paz
653			_aModelo controlador
653			_aAdministración de Personal
653			_aSARHHA
942			_2ddc _cTE _zJC
999			_c1082 _d1082