000			01333nam a22002654a 4500
999			_c2234 _d2234
003			BOLpUSFA
005			20200312183943.0
008			t ar d gr 000 u spa u
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040			_aBOLpUSFA
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044			_cAR
082			_a658.001 _bAL434c
100			_aAlles, Martha Alicia
245			_aComportamiento organizacional : _bcómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias
250			_a2a. ed., 1a. reimpr.
260			_aBuenos Aires: _bGranica, _c2018.
300			_a547 p. : _bgráfs. ; _c23 cm.
520			_aContenido: Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional – Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio – Capítulo 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos – Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones – Capítulo 5. Nuevas tendencias en management – Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos – Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural.
650			_aComportamiento cultural
650			_aParticipación cultural
650			_aInteracción cultural
650			_aRecursos humanos
942			_2ddc _cLI _zSML