| 000 | 01213nam a22002534a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c2257 _d2257 |
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| 003 | BOLpUSFA | ||
| 005 | 20200313162540.0 | ||
| 008 | t ar a gr 000 u spa u | ||
| 020 | _a9789506419011 | ||
| 040 | _aBOLpUSFA | ||
| 041 | _aspa | ||
| 044 | _cAR | ||
| 082 |
_a658.3 _bAL434s |
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| 100 | _a Alles, Martha Alicia | ||
| 245 |
_aSelección por competencias : _batracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias |
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| 250 | _a2a. ed. | ||
| 260 |
_aBuenos Aires: _bGranica, _c2016. |
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| 300 |
_a426 p. : _bil. ; _c23 cm. |
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| 520 | _aContenido: Capítulo 1. Introducción a la gestión por competencias, selección por competencias – Capítulo 2. Planificación, definición del perfil – Capítulo 3. Atracción y reclutameinto – Capítulo 4. Primera selección – Capítulo 5. Entrevista por competencias, comparación de candidatos – Capítulo 6. Evaluación especificas – Capítulo 7. Negociación y oferta, incorporación – Capítulo 8. Control de gestión, auditoria – Capítulo 9. Promociones internas. | ||
| 650 | _aPlanificación | ||
| 650 | _aAdministración de empresas | ||
| 650 | _aRecursos humanos | ||
| 942 |
_2ddc _cLI _zSML |
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