000			02034nac a22003134a 4500
999			_c2268 _d2268
003			BOLpUSFA
005			20200313200904.0
008			t ar gr 000 u spa u
020			_a9789501260922
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_cAR
082			_a158.7 _bP437e
100			_aPérez Jáuregui, Isabel
245			_aLa evaluación psicolaboral : _bfundamentos y prácticas
250			_a1a. ed.
260			_aBuenos Aires: _bPaidós, _c2012.
300			_a324 p. ; _c22 cm.
490			_aEvaluación Psicológica ; _v91
520			_aContenido: PARTE I. Fundamentos – Capítulo 1. La evaluación psicolaboral: fundamentos y conceptos – Capítulo 2. Paradigmas y niveles de análisis. Temáticas actuales de interés – Capítulo 3. Perfiles de rol del psicólogo evaluador laboral-organizacional – Capítulo 4. Aporte de la actitud fenomenológica en el proceso de evaluación psicolaboral – Capítulo 5. Ética y valores en las prácticas de evaluación. – PARTE II. Practicas – Capítulo 6. Características diferenciales de la evaluación psicolaboral respecto de otras evaluaciones psicológicas – Capítulo 7. Las competencias laborales en la evaluación de personal – Capítulo8. Las fases del proceso de evaluación psicolaboral – Capítulo 9. La entrevista psicolaboral para la evaluación de las personas – Capítulo 10. Los test en la evaluación psicolaboral – Capítulo 11. Errores más comunes en la evaluación psicolaboral – Capítulo 12. Los informes psicológicos en el ámbito del trabajo y las organizaciones – Capítulo 13. Claves para la confección de un informe psicolaboral – Capítulo 14. Algunos lineamientos para confeccionar un modelo propio de informe psicolaboral.
650			_aPsicología ocupacional
650			_aSociología laboral
650			_aActitud laboral
650			_aCultura del trabajo
650			_aDesarrollo de recursos humanos
700			_aAdam, Graciela
700			_aBoso, Roxana
942			_2ddc _cLI _zSML