000			03152nam a22002654a 4500
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082			_aICO0006 _bS687cT
100			_aSoliz Acero, Melina
245			_aLa cultura organizacional como factor determinante para una alta productividad : _bcaso Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
260			_aVillazón: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, Carrera Ingeniería Comercial, _c2017
300			_a214 p.: _bCD
502			_aTesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Ingeniería Comercial. Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2017. Tutor: Dr. Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD
520			_aLa importancia de la cultura organizacional como mencionó Denison, ha sido un tema de marcado interés, desde los años 80 hasta nuestros días; actualmente la cultura organizacional, ha dejado de ser un elemento periférico en las instituciones, para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. Ampliando el concepto de Denison sobre la cultura organizacional, nos dice que al constituirse, es un sistema de valores y creencias compartidas, entre el personal de todos niveles, conocimientos y capacidades, promueve a todas las estructuras organizacionales, incorporan gradualmente ciertas estrategias, tácticas, modelos y procesos que encaminados pueden generar una vez organizados y definidos, una excelente y adecuada toma de decisiones a favor de las diferentes áreas, niveles o de la unidad empresarial en su totalidad; buscando complementarlas con los sistemas de control, programación y planificación de todas las actividades, elevando así la participación del recurso humano dentro de sus diferentes niveles y especializaciones que conjuncionados apunten al logro del objetivo institucional. Todos los animales, deben tomar en cuenta el espacio y el tiempo, además muchas formas viven en agregados, donde la necesidad de adaptarse a sus compañeros es un factor siempre presente en sus vidas. Lo que distingue al hombre como animal social de todos aquellos es la cultura, (Denison 2012). Para el estudio de investigación, con fines de mejoramiento de la productividad humana, dentro del “Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social” sede La Paz, cuyo enfoque de la cultura organizacional, que se pretende tomar en cuenta, aspectos esenciales, tales como: prospectiva organizacional (misión, visión y valores), estructura organizacional, administración, recursos (talento humano, financiero, equipos y materiales) y la información que normalmente, ha venido utilizando desde hace tiempo atrás; pero cuya mayor vulnerabilidad, radicó en el hecho de la falta de un mejoramiento continuo y una adaptación racional a sus actuales necesidades de su entorno interno como externo.
650			_aPsicología
650			_aPsicología organizacional
650			_aCultura organizacional
653			_aValores
653			_aTalento humano
653			_aEstructura
942			_2ddc _cTE _zBHZ
999			_c3360 _d3360