000			01564nmm a22002654a 4500
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041			_aspa
044			_cCO
100			_aCuesta Santos, Armando
245			_aGestión del talento humano y del conocimiento _h[recurso electrónico]
250			_a2a. ed.
260			_a Santa Fé de Bogotá: _bEcoe Ediciones, _c2010.
300			_a508 p.
520			_aLa administración de personal tradicional ya no es adecuada para satisfacer las exigencias de la era digital. La gestión estratégica de recursos humanos concibe a la empresa según la organización de trabajo más funcional y óptima posible, tomando en cuenta no solamente los objetivos económicos, sino al trabajador como un todo integral. Esta obra, ofrece las claves para la gestión del talento y el conocimiento en las empresas, ante las demandas del mundo actual. El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de Organización que aprende learning organization.
650			_aConocimiento de empresas
650			_aRecursos humanos
650			_aCapital humano
653			_aOrganización de trabajo
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e806b850e6a356ab35d39544765849ac
942			_cDOCE _zOPW _2ddc
999			_c3553 _d3553