| 000 | 01532nac a22002894a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | BOLpUSFA | ||
| 005 | 20250606181321.0 | ||
| 008 | t ar gr 000 u spa u | ||
| 020 | _a9508570407 | ||
| 040 | _aBOLpUSFA | ||
| 041 | _aspa | ||
| 044 | _cAR | ||
| 082 |
_a658ZMG _bB639t |
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| 100 | _aBlanchard, Ken | ||
| 245 | _aTrabajo en equipo = Go team! :tres pasos para conseguir grandes resultados | ||
| 250 | _a1a.ed. | ||
| 260 |
_aBuenos Aires: _bDeusto, _c2006. |
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| 300 |
_a169 p.; _c23 cm. |
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| 490 | _aLíderes del management : Recursos Humanos | ||
| 520 | _aContenido: Introducción: llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. - Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro. - Usar la información para crear responsabilidad. - Marcar limites claros para crear una acción focalizada. - Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. - Compartir mas información para mejorar la confianza. - Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción. - Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. - Usar la información para conseguir grandes resultados. - Reemplazar los limites por visión y valores. - Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. - Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel. | ||
| 650 | _aTrabajo en equipo | ||
| 653 | _aToma de desiciones | ||
| 700 | _aRandolph, Alan | ||
| 700 | _aGrazier, Peter | ||
| 700 | _aMolist, Mercè (trad.) | ||
| 942 |
_2ddc _cLI _zNM: SML |
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| 999 |
_c363 _d363 |
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