000			01055nmm a22002534a 4500
003			BOLpUSFA
005			20200924202902.0
008			t mx gq d spa d
020			_a9701058712
020			_a0071462228
041			_aspa
044			_cMX
100			_aMcGregor, Douglas
245			_aEl lado humano de las empresas : _baplique la teoría "Y" para lograr un manejo eficiente de su equipo _h[recurso electrónico]
260			_aMéxico D.F.: _bMcGraw-Hill, _c2007.
300			_a421 p.
520			_aMcGregor define los estilos de dirección en función de cuál sea la concepción que se tenga del hombre; así pues, a partir de su teoría X y de su teoría Y, señala la existencia de dos estilos de dirección: estilo autoritario y estilo participativo.
650			_aAdministración
650			_aDesarrollo del talento
650			_aEvaluación
700			_aCutcher-Gershenfeld, Joel
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e11bcc717d388b05bf50d3f9f8b8784c
942			_2ddc _cDOCE _zOPW
999			_c3761 _d3761