000			01238nmm a22002654a 4500
003			BOLpUSFA
005			20200724224735.0
008			t ar gq d spa d
017			_a11.723
020			_a9789506414306
041			_aspa
044			_cAR
100			_aSenge, Peter M.
245			_aLa quinta disciplina : _bel arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje _h[recurso electrónico]
250			_a10a. reimp.
260			_aBuenos Aires: _bGranica, _c2010.
300			_a490 p.: _bil.
520			_aPeter Senge expresa en La Quinta Disciplina que una organización desarrolla la capacidad de aprender usando 5 disciplinas: Dominio personal, Modelos mentales, Aprendizaje en equipo, Visión compartida y Pensamiento Sistémico. Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente sus habilidades para alcanzar aspiraciones mayores.
650			_aAdministración
650			_aEmpresa
653			_aModelos mentales
653			_aPensamiento sistémico
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=f8d9344d0b155c2aba4b5445177118a8
942			_2ddc _cDOCE _zOPW
999			_c3769 _d3769