000			01890nmm a22002534a 4500
003			BOLpUSFA
005			20200727020724.0
008			t es gq d z spa u
020			_a8448108493
020			_a0256175055
041			_aspa
044			_cES
100			_aKreitner, Robert
245			_aComportamiento de las organizaciones _h[recurso electrónico]
260			_aMadrid: _bMcGraw-Hill, _c1997.
300			_a657 p.: _bil.
520			_aContenido: EL MUNDO DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados; internacional: la dirección transcultural; Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. Diferencias individuales, valores y ética; Percepciones y atribuciones; Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos; Modificación y autorreconduccion de la conducta. PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES. Dinámica de grupo, Poder, política y conflicto; Toma de decisiones individuales y de grupo; Equipos y trabajo en equipo. PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN. Procesos de comunicación en la organización; Valoración del rendimiento, feedback y compensaciones; Liderazgo; Control del estrés ocupacional. LA ORGANIZACIÓN EN EVOLUCIÓN. Organizaciones: estructura y eficacia; Ciclos de vida y diseño de la organización; La cultura de la organización; Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje; Modulo avanzado de aprendizaje.
650			_aComportamiento organizacional
650			_aAdministración
650			_aGestión organizacional
700			_aKinicki, Angelo
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=1d24af0e3f57781fbde1ab32fbd343fa
942			_cDOCE _zOPW _2ddc
999			_c3777 _d3777