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008			t es gr d spa d
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041			_aspa
044			_cES
100			_aGómez, Luis R.
245			_aGestion de recursos humanos _h[recurso electrónico]
260			_aMadrid: _bPearson Educación, _c2008.
300			_a811 p. ; _bPDF
520			_aContenido: Parte I. Introducción Cap. 1. Cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos Parte II. El contexto de la gestión de recursos humanos: Cap. 2. Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo Cap. 3. Igualdad de oportunidades y entorno legal Cap. 4. Gestión de diversidad Parte III. Contratación de personal: Cap. 5. Reclutamiento y selección de personal Cap. 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa Parte IV. Desarrollo profesional: Cap. 7. Evaluación y gestión de desempeño Cap. 8. Formación de los trabajadores Cap. 9. Desarrollo de la carrera profesional Parte V. Retribuciones: Cap. 10. Gestión de retribución Cap. 11. Premiar el desempeño Cap. 12. Diseño y administración de prestaciones sociales Parte VI. Gobernanza Cap. 13. Gestión de las relaciones internas Cap. 14. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina Cap. 15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores Cap. 16. gestión de la seguridad y la salud en el trabajo Seguridad e higiene en el trabajo 17. Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos.
650			_aRecursos humanos
650			_aTrabajadores
650			_aDepartamento de recursos humanos
653			_aEmpresas
700			_aBalkin, David V.
700			_aCardy, Robert L.
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=ddfe27bb28b39c7d2a8344fea68b465c
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