000			01646nmi a22002534a 4500
003			BOLpUSFA
005			20201008012120.0
008			t us gq d 000 f spa d
041			_aspa
044			_cUS
110			_aEstados Unidos. _bConcilio Nacional de Minorías contra el SIDA (NMAC)
245			_aDesarrollo del liderazgo _h[recurso electrónico]
260			_aWashington D.C.: _bNMAC, _cs.f.
300			_a76 p.
520			_aEl propósito de este manual es proporcionar a los participantes información nueva y herramientas específicas para dirigir más efectivamente sus organizaciones y desarrollar mejores relaciones con los empleados y miembros. Está basado en la premisa de que la capacidad de una comunidad para coordinar efectivamente los esfuerzos de VIH/SIDA depende de un liderazgo calificado. El manual tiene los siguientes objetivos: Identificar las características de un líder efectivo. Reconocer el estilo personal y de liderazgo de una persona. Describir la importancia de cambiar estilos para responder a diferencias individuales. Describir la relación entre liderar y seguir. Explicar la importancia de empoderamiento individual en el esfuerzo comunitario. Describir cómo una visión compartida es importante para el desarrollo organizativo.
650			_aLiderazgo
650			_aRelaciones interpersonales
650			_aVIH/SIDA
650			_aCapacitación
653			_aAtributos del líder
653			_aTeorías de liderazgo
856			_uhttp://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl/?id=1dd729bf3801c43180ce774248c35bd5
942			_2ddc _cDOCE _zLMM
999			_c4657 _d4657