000 02321nam a22002774a 4500
003 BOLpUSFA
005 20220617231951.0
008 t bo a gr 000 u spa u
040 _aBOLpUSFA
041 _aspa
044 _aBO
082 _aADM0027
_bM828i TD
100 _aMorales Quisbert, Paola Esperanza
245 _aImplementación de un sistema de mejoramiento continuo en buenas prácticas de manufactura :
_ben la empresa Laboratorios Droguería INTI S.A. caso: personal nivel operativo
260 _aLa Paz:
_bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas,
_c2012.
300 _a[xiii], 73 p. :
_bil. ;
_c29 cm.
502 _aTrabajo Dirigido presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Administración de Empresas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2012. - Tutora: MSc. Rose Marie Chacón S.
520 _aConforme a lo propuesto en el presente trabajo dirigido en la empresa Laboratorios Droguería INTI S.A., se logra obtener un sistema de mejoramiento continuo para el personal del nivel operativo en Buenas Prácticas de Manufactura, como una escuela de formación. Al determinar las directrices para elaborar el programa anual de capacitación y brindando sencillas herramientas para construir el temario adecuado, se complementa la información proporcionada por las jefaturas, se concilia y analiza datos, obteniendo como resultado datos verificados y justificados que formaran parte del programa. Impartidas las capacitaciones programadas y empleando la evaluación bajo los criterios de valoración propuestos, se podrá proporcionar acciones correctivas inmediatas en el personal. Con el direccionamiento, existirá el aprovechamiento que permita el desempeño del personal, ubicando a los mismos en puestos de trabajo apropiados y cumpliendo funciones en las que puedan desempeñarse de manera eficaz y eficiente, al mismo tiempo esto servirá de motivación para el personal, quienes probablemente tengan mayor interés en cooperar asistiendo en horarios extra laborales y la producción no sea interrumpido.
650 _aTrabajo dirigido
650 _aManufactura
650 _aFábrica
653 _aIndustria
653 _aLaboratorios
942 _2ddc
_cTE
_zSML
999 _c752
_d752