000			02433nam a22003014a 4500
003			BOLpUSFA
005			20220617232423.0
008			t bo a gr 000 u spa u
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aADM0032 _bM636d TD
100			_aMiguel Salvatierra, Carol Gabriela
245			_aDeterminación de estrategias de evaluación del desempeño para mejorar las competencias en el rendimiento del personal : _bcaso: periodistas asociados de televisión (PAT) La Paz
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas, _c2013.
300			_a[xvii], 188 p. : _bil. ; _c29 cm.
502			_aTrabajo Dirigido presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Administración de Empresas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2013. - Tutora: MSc. Rose Marie Chacón S.
520			_aLa evaluación del desempeño, como proceso clave de gestión de capital humano, conforma un sistema que pretende valorar de la forma más sistemática y objetiva posible el rendimiento de los empleados en la organización. El presente trabajo pretende mostrar un acercamiento teórico metodológico y práctico & la evaluación del desempeño como proceso clave de gestión de capital humano. En el mismo se refleja un procedimiento para desarrollado mediante un conjunto de pasos con su argumentación metodológica correspondiente, es decir, el análisis y la determinación de estrategias de evaluación del desempeño para mejorar las competencias en el rendimiento del personal de los Periodistas Asociados de televisión (PAT) ciudad de La Paz; por lo que el presente se encuentra dividido en seis capítulos: Antecedentes Generales, Marco Institucional de la empresa, Marco Teórico, Marco Práctico del cuestionario aplicado al personal de la empresa, Propuesta en base al análisis de las tres estrategias. Conclusiones y Recomendaciones del tema, todo ello con el fin de aportar en la mejora de la eficiencia y eficacia del personal que trabaja en mencionada empresa en pro de los funcionarios, de la misma empresa y del país.
650			_aTrabajo dirigido
650			_aPeriodismo
651			_aBolivia
651			_aLa Paz
653			_aEstrategias de evaluación
653			_aRendimiento del personal
653			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cTE _zSML
999			_c771 _d771