000			01708nam a22002534a 4500
003			BOLpUSFA
005			20211103211456.0
008			t bo gr 000 | spa d
017			_a4-1-110-10P.O
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_cBO
082			_aBO 352.16 _bG575d No.2
110			_aLa Paz. Gobierno Municipal _bDirección de desarrollo organizacional _bDirección de recursos humanos _bSecretaría general
245			_aOrganización desconcentración de personal, gobierno electrónico y atención al ciudadano
260			_aLa Paz: _bGMLP, _c2009
300			_a109 p.: _bcuad. ; _c27 cm.
490			_aAportes para un modelo de gestión local ; _vNo.2
520			_aContenido: 1. Desarrollo organizacional y desconcentración; gestión de recursos humanos – Presentación – Introducción al modelo de reforma institucional – Importancia del desarrollo organizacional en la gestión pública – Modelo de reforma institucional – Cambios en la estructura organizacional del GMLP – Desconcentración y descentralización de la gestión municipal – Conclusiones y recomendaciones – Introducción a la gestión de recursos humanos – Importancia del tema de gestión pública – Modelo Sistema integrado de gestión de recursos humanos (SIGRH) – 2. Gobierno electrónico atención ciudadana y desburocratización – Enfoque conceptual de gobierno electrónico – Evolución de las tecnologías de la información y comunicación en el GMLP – Modelo de gestión tecnológica GMLP – Conclusiones – Recomendaciones
650			_aPlanificación estratégica
650			_aRecursos humanos
653			_aGobierno electrónico
942			_2ddc _cLI _zMQC
999			_c7818 _d7818