000			02579nam a22002894a 4500
003			BOLpUSFA
005			20220620202818.0
008			t bo a gr 000 u spa u
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aICO0049 _bT266r TD
100			_aTejada Rivera, Valery
245			_aRediseño de la estructura organizacional de la primera escuela de hotelería y turismo de Bolivia
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Ingeniería Comercial, _c2015.
300			_a[13], 183 p. : _bil. ; _c29 cm.
502			_aTrabajo Dirigido de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Ingeniería Comercial - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2015. - Tutor: Ing. David Roberto Murillo Maldonado.
520			_aEI Rediseño de la Estructura Organizacional de la Primera Escuela de Hotelería y Turismo de Bolivia es un trabajo de investigación desarrollado con el objeto de lograr que los empleados de la institución tengan claro el lugar que ocupan dentro del organigrama (jerarquías) , conozcan a cabalidad cuál es el cargo que ocupan y tengan una guía básica de las actividades que les corresponde realizar , la propuesta de una nueva estructura pretende además reducir la centralización en la toma de decisiones, trabajar de manera más coordinada y eficiente. Esencialmente la recolección de datos se realizó mediante la aplicación de una encuesta a todos los empleados, método mediante el cual se pudo ratificar la problemática y se obtuvo información necesaria para el planteamiento de una estructura organizacional adecuada para la institución. A partir de la representación Gráfica de la estructura organizacional (Organigrama) se propone además un manual administrativo de cargos con la descripción de los mismos que incluye elementos esenciales, como nombres de los cargos, subordinados, superiores y las actividades esenciales a desarrollar dentro de cada cargo. Debido a la importancia que tiene la organización dentro de cualquier actividad humana, el tener clara la estructura organizacional, facilitará de mucha formas la implementación consecuente de procedimientos y metodologías de trabajo que apoyen el crecimiento y excelencia en las actividades desarrolladas por la EHT.
650			_aTrabajo dirigido
650			_aHotelería
650			_aTurismo
651			_aBolivia
653			_aEstructura organizacional
653			_aProceso administrativo
942			_2ddc _cTE _zSML
999			_c796 _d796