000			01956nam a22002774a 4500
003			BOLpUSFA
005			20220628180227.0
008			t bo d grm 000 u spa u
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aDER0018 _bL864c TD
100			_aLópez Varela, Esperanza
245			_aCódigo de conducta especificado para el servicio nacional de registro civil
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Derecho, _c2009
300			_a169 p. : _bgráf. ; _c28 cm.
502			_aTesis (Licenciada en Derecho) - Universidad Privada San Francisco de Asís, 2009. - Tutor: Dr. Camilo Gonzáles
520			_aDentro de las estrategias de combate a la corrupción, los Códigos de Conducta tienden a difundirse, en países de diversas latitudes, como instrumentos para inducir actitudes más responsables, transparentes y honestas, así como para prevén, disuadir y detectar conductas indeseables por parte de los servidores públicos. “..Algunos ejemplos en nuestra región latinoamericana son los Códigos de Conducta vigentes en la Argentina, Estados Unidos de México y Honduras” Ahora bien, un Código de Conducta pretende ser una guía básica de referencia para la institución. Está destinado a clarificar la misión, los valores y principios de una organización y conectarlos con normas de conductas profesionales. Un Código de Conducta provee guías claras de conducta y un importante medio de comunicación que refleja el compromiso que una organización ha tomado para sostener sus valores más importantes. Un Código de Conducta tiene como objetivo complementar las normas, las políticas y las leyes pertinentes, sin ser un substituto de ellas.
650			_aTesis
650			_aOrganismos operativos
650			_aRegistro civil
650			_aLegislación
653			_aDelito
942			_2ddc _cTE _zSML
999			_c8318 _d8318