000			02236nam a22002534a 4500
003			BOLpUSFA
005			20220620150422.0
008			t bo d gr 000 | spa||
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aADM0059 _bC788d PG
100			_aCorazon Guachalla, Mireya Eveline
245			_aDiseño de la gestión de talento humano en el Instituto Técnico Nacional de la Integración Boliviana TEC-NIB
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas, _c2021.
300			_a292 p.:
502			_aProyecto de Grado (Licenciada en Administración de Empresas) – USFA, 2021. Tutor: M.S.c. Rose Marie Chacón S.
520			_aResumen Para que una empresa sea amada por su comunidad, primero, debe ser amada por sus colaboradores. El presente proyecto titula Diseño de la Gestión de Talento Humano en el Instituto Técnico de la Integración Boliviana TEC-NIB, La Paz, 2021, tuvo como objetivo Diseñar un proceso de Gestión de Talento Humano para mejorar la productividad dentro de la institución, tomando en cuenta que toda organización que desea ser exitosa necesita de una base fundamental que es en Talento Humano, donde se realizó una observación y evidencio la falta del proceso de Gestión de Talento Humano dentro de la institución, para comprobar la veracidad de la falta de los procesos se procedió a realizar un estudio cuantitativo y cualitativo, con un diseño no experimental de tipo transaccional. Para la recolección de datos se utilizó encuestas y entrevistas, donde se revelo la falta del proceso de gestión de talento humano, y las necesidades de los trabajadores de la institución, posteriormente se procedió a la elaboración de las herramientas de los procesos de la gestión, para que posteriormente mejore la confiabilidad para ingresar al personal y crear un clima laboral adecuado, donde se pueda organizar, recompensar, desarrollar, retener y auditar al personal de una forma no muy burocrática y trabajando en equipo.
650			_aProyecto de Grado
650			_aAdministración de Empresas
650			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cTE _zLLO
999			_c8399 _d8399