000 02554nam a22002534a 4500
003 BOLpUSFA
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040 _aBOLpUSFA
041 _aspa
044 _aBO
082 _aPSI0084
_bSA157d PG
100 _aSainz Loza, Rodrigo
245 _aDiscrepancias entre perfiles de puesto y perfiles de trabajadores en la Organización “Grupo A”
260 _aLa Paz:
_bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Psicología,
_c2015.
300 _a196 p. :
_bTapa dura;
_c29 cm.
502 _aModalidad: Proyecto de Grado – Tutor: René Javier Calderón Méndez PhD.
520 _aRESUMEN Discrepancias entre perfiles de puesto y perfiles de trabajadores en la Organización “Grupo A” La psicología organizacional facilita la solución de problemas entre individuos, las organizaciones de trabajo y la sociedad, al estudiar al elemento humano manifestado en un nivel individual y grupal las estructuras y procesos laborales tienden a mejorar. Las organizaciones son un grupo de personas con un objetivo común que los mantiene unidos, estas personas guardan entre sí relaciones con una organización para lograra satisfacciones que por sí solo no conseguirían. La presente investigación proporciona una herramienta base en el manejo de personas a la organización Grupo A, determinar la existencia de discrepancias en los perfiles de puesto y los perfiles de los ocupantes de los mismos. Esta herramienta se establece como una manera de coordinar a la organización con las personas de manera que se consigan metas establecidas, por ello resulta importante un resultado coherente con las políticas de la empresa. Los resultados obtenidos permitirán establecer las capacidades plenamente identificables de la organización y proceder a los diferentes sistemas de gestión de personas con base en el desarrollo personal. Se propone a partir de ello lograr una nivelación de cualidades, habilidades técnicas y conocimientos que la organización tiene, un programa de capacitación que permitirá mejorar la satisfacción y clima laboral y que también le permitirá destacar entre otras. Esta visión es propiciada y enriquecida por los perfiles de trabajo en cuyo contenido se encuentra la clave de un desempeño sobresaliente a nivel individual y como organización.
650 _aPsicología
650 _aProyecto de Grado
650 _aPsicología organizacional
942 _2ddc
_cTE
_zJC; SML
999 _c875
_d875