000 02379nam a22002534a 4500
003 BOLpUSFA
005 20230726174327.0
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040 _aBOLpUSFA
041 _aspa
044 _abol
082 _aPSI0005
_bH297a
100 _aHarriague Alvarez, Verónica Paola
245 _aAcoso psicológico mobbing en la Empresa Municipal de Vías y Asfalto EMAVIAS
260 _aLa Paz:
_bUniversidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Psicología,
_c2018
300 _a75 p.
502 _aModalidad: Proyecto de Grado – Tutor: Dr. Rene Javier Calderon Mendez Ph.D.
520 _aRESUMEN La competencia mundial, el mayor uso de la tecnología, el aumento de la productividad, el reajuste de los valores humanos y sociales son sólo algunos de los factores que propician los cambios trascendentales del mundo del trabajo actual. Estos cambios no afectan solamente al ámbito del empleo, sino también al ámbito de la cultura del trabajo y por lo tanto la valoración que los trabajadores hacen de su propio desempeño laboral y del ambiente en que éste se realiza. En esta nueva concepción del trabajo prevalecen los resultados económicos, sin importar la satisfacción de los trabajadores, por lo que trabajar en ocasiones ha dejado de estar asociado al desarrollo profesional, para pasar a ser sufrido como un castigo, algo desagradable, necesario para la supervivencia. Es así que este proyecto de grado tiene como propósito de estudiar, ampliar y aportar con información desarrollando los tres ejes establecidos en el ámbito social, científico y metodológico en cuanto al acoso psicológico en el trabajo en la Empresa Municipal de Vías y Asfalto. Para realizar esta investigación se define un esquema práctico y concreto el cual ayudara a responder a la pregunta de estudio, además de cubrir los objetivos planteados. Una vez realizado los pasos para la investigación se pudo concluir que la frecuencia del acoso psicológico prevalece. Por ello se propone un “PROGRAMA DE INTERVENCIÓN” para prevenir el acoso psicológico laboral del personal del área de Planificación de la Empresa Municipal de Vías y Asfalto del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
650 _aPsicología
650 _aTesis
650 _aMobbing
650 _aGobierno municipal
942 _2ddc
_cTE
_zLLO
999 _c8841
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