000			02338nam a22002294a 4500
003			BOLpUSFA
008			t bo gr 001 ||spa||
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_abol
082			_aADM0002 _bSE454m TD
100			_aSegales Alcon, Rosario Yaquelin
245			_aManual de cargos y descripción de funciones para la optimización de la gestión por competencias en la oficina Nacional de Laboratorios Farmacéuticos LAFAR S.A.
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas, _c2017
300			_a174 p.
502			_aModalidad Trabajo Dirigido. Tutora: Msc. Lic. Rose Marie C. Chacón Subieta.
520			_aRESUMEN En los últimos años se han generado una variedad de corrientes administrativas, para administrar con las personas dándole el verdadero valor que merecen y no simplemente administrar personas. Se establece que las personas deben ser consideradas como si fueran verdaderos socios del negocio; y no elementos extraños y separados de la empresa, de aquí parte la idea de considerarlo como reales Talentos Humanos, los cuales deben ser gestionados reconociendo su verdadero valor (capacidades, conocimiento, experiencia, habilidades, etc.) por lo que deben responder a perfiles adecuados en la organización. Todo esto con el fin de incrementar el valor agregado de la empresa, que se basa en una estructura técnica que posibilite alcanzar los objetivos no solo con indicadores de productividad (eficacia y eficiencia), sino también con indicadores de rentabilidad. La gestión del talento humano, se convierte en un aspecto vital dentro de cualquier empresa, ya que el éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y como lo hacen. Así el talento humano se convierte en el socio estratégico de todas las áreas, siendo capaz de potenciar el trabajo en equipo y transformar la organización en todas sus áreas, atrayendo, reteniendo y motivando a los mejores talentos, siendo esa su finalidad. Es decir que las personas se desarrollen íntegramente de manera individual y grupal para conseguir el crecimiento de las empresas.
650			_aAdministración de Empresas
650			_aTrabajo Dirigido
650			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cTE _zLLO
999			_c8843 _d8843