000			01437nam a22002654a 4500
003			BOLpUSFA
005			20241119205230.0
008			t bo grm 001 | spa||
040			_aBOLpUSFA
041			_aspa
044			_aBO
082			_aICO0094 _bC549m PG
100			_aChoque Ulloa, Freddy Junior
245			_aModelo de evaluación de desempeño basado en el Método de 360 grados, en DISMATEC S.A. de la ciudad de La Paz
260			_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Ingeniería Comercial, _c2023
300			_a117 p.
502			_aModalidad: Proyecto de Grado - Tutor: Ing. Carlos Eduardo Villarroel Prieto
520			_a(no contiene resumen) Objetivo General - Proponer un modelo de evaluación de desempeño basado en el método de 360 grados en Dismatec S.A. de la ciudad La Paz. Objetivos específicos - Obtener información sobre el proceso de evaluación de desempeño actual en Dismatec S.A. - Diseñar el proceso de evaluación de desempeño, en función al modelo de 360 grados. - Elaborar un plan de socialización y presupuesto, para la implementación de un modelo de evaluación de desempeño, basado en el método de 360 grados.
650			_aIngeniería Comercial
650			_aProyecto de Grado
650			_aEvaluación de desempeño
650			_aAdministración de personal
650			_aTalento humano
942			_2ddc _cTE _zLLO
999			_c9312 _d9312