| 000 | 03314nam a22002774a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | BOLpUSFA | ||
| 005 | 20260119193327.0 | ||
| 008 | t bo grm 001 | spa|| | ||
| 040 | _aBOLpUSFA | ||
| 041 | _aspa | ||
| 044 | _aBO | ||
| 082 |
_aADM0082 _bR173e PG |
||
| 100 | _aRamírez Zambrana, Andrea | ||
| 245 | _aEstudio de factibilidad para la creación de un centro de capacitación técnica en la ciudad de La Paz | ||
| 260 |
_aLa Paz: _bUniversidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Administración de Empresas, _c2025 |
||
| 300 | _a140 p. | ||
| 502 | _aModalidad: Proyecto de Grado - Tutor: MSc. Osvaldo Gil Montenegro | ||
| 520 | _aRESUMEN El presente estudio de factibilidad analiza la creación de un Centro de Capacitación Técnica en el macrodistrito Centro de la ciudad de La Paz, con el propósito de responder a la necesidad de formación técnica y especializada que contribuya al fortalecimiento del capital humano local. La investigación identifica las deficiencias estructurales del sistema educativo, especialmente en la educación técnica, donde persisten brechas entre la oferta formativa y las demandas del mercado laboral. En este contexto, la propuesta busca ofrecer un espacio académico de calidad orientado a la actualización profesional y la empleabilidad. El proyecto adopta un enfoque metodológico mixto. Se realizaron encuestas y entrevistas dirigidas a estudiantes, profesionales, para identificar las necesidades formativas prioritarias. Asimismo, se efectuaron estudios de mercado, análisis administrativo y financiero, determinando la viabilidad técnica y económica del centro. Los resultados evidencian una demanda potencial y la pertinencia social del proyecto, en tanto contribuye a diversificar la oferta educativa en áreas como tecnología, gestión pública, habilidades digitales. La propuesta integra un diseño organizacional estructurado sobre las fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. Incluye la definición de misión, visión, políticas y valores institucionales, así como una estructura jerárquica flexible que favorece la coordinación y el liderazgo participativo. Del mismo modo, se plantean estrategias de marketing de servicios basadas en el modelo de las 7P, que permitirán posicionar al centro en el mercado educativo mediante una oferta diferenciada y accesible, sustentada en la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. Finalmente, el análisis financiero demuestra la rentabilidad del proyecto a través de indicadores como el Valor Actual Neto (VAN) y la Tasa Interna de Retorno (TIR), confirmando su sostenibilidad en el mediano plazo. En conjunto, el estudio concluye que la creación del Centro de Capacitación Técnica es técnica, económica y socialmente viable, representando una oportunidad estratégica para fortalecer la empleabilidad, la productividad y la competitividad en la ciudad de La Paz. | ||
| 650 | _aAdministración de Empresas | ||
| 650 | _aProyecto de Grado | ||
| 650 | _aEstudio factibilidad | ||
| 650 | _aCapacitación técnica | ||
| 650 | _aGestión educativa | ||
| 650 | _aEmpleabilidad laboral | ||
| 942 |
_2ddc _cTE _zCJK |
||
| 999 |
_c9656 _d9656 |
||