Flores Mamani, Isaias
Modelo de control para el personal del Gobierno Autónomo Municipal de Batallas - Villazón Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, Carrera de Administración de Empresas, 2016 - 112 p.: CD
Trabajo Dirigido presentado para optar el Grado Académico de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2016. Tutor: M.Sc. Lic. Rose Marie Chacón Subieta
En la actualidad la Administración moderna está sufriendo un cambio fundamentalmente en cuanto a naturaleza y aplicación, esto debido principalmente a la constante dinámica de las organizaciones y al uso masivo de la tecnología en las actividades públicas y privadas; esto conlleva a que el conocimiento de los principios elementales y fundamentales de la ciencia y técnica, sean mejor comprendidos, conocidos y aplicados, para alcanzar la eficiencia y eficacia de los procedimientos administrativos.
Siendo que la Administración en la parte municipal se presenta hoy en día como una de las áreas más conflictivas, en lo que concierne al manejo de sus recursos y el uso de los mismos, corresponde llevar un adecuado registro y control del personal.
El trabajo se refiere al tema “modelo de control para el personal del Gobierno Autónomo Municipal De Batallas” la cual es una mejora en eficiencia, eficacia del modo que se puede definir como una mejora en el cual pueda brindar mejores servicios al Gobierno Autónomo Municipal de Batallas. La característica principal de este modelo es mejorar el grado de eficiencia y eficacia emitiendo una administración, modelado y análisis de información del personal que trabaja en el Municipio De Batallas con el fin de detectar la llegada y salida del trabajador para fines legales.
Administración de Empresas
Recursos Humanos
Control de personal
Entidades públicas Municipios Eficiencia
ADM0003 / F628m TD
Modelo de control para el personal del Gobierno Autónomo Municipal de Batallas - Villazón Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, Carrera de Administración de Empresas, 2016 - 112 p.: CD
Trabajo Dirigido presentado para optar el Grado Académico de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2016. Tutor: M.Sc. Lic. Rose Marie Chacón Subieta
En la actualidad la Administración moderna está sufriendo un cambio fundamentalmente en cuanto a naturaleza y aplicación, esto debido principalmente a la constante dinámica de las organizaciones y al uso masivo de la tecnología en las actividades públicas y privadas; esto conlleva a que el conocimiento de los principios elementales y fundamentales de la ciencia y técnica, sean mejor comprendidos, conocidos y aplicados, para alcanzar la eficiencia y eficacia de los procedimientos administrativos.
Siendo que la Administración en la parte municipal se presenta hoy en día como una de las áreas más conflictivas, en lo que concierne al manejo de sus recursos y el uso de los mismos, corresponde llevar un adecuado registro y control del personal.
El trabajo se refiere al tema “modelo de control para el personal del Gobierno Autónomo Municipal De Batallas” la cual es una mejora en eficiencia, eficacia del modo que se puede definir como una mejora en el cual pueda brindar mejores servicios al Gobierno Autónomo Municipal de Batallas. La característica principal de este modelo es mejorar el grado de eficiencia y eficacia emitiendo una administración, modelado y análisis de información del personal que trabaja en el Municipio De Batallas con el fin de detectar la llegada y salida del trabajador para fines legales.
Administración de Empresas
Recursos Humanos
Control de personal
Entidades públicas Municipios Eficiencia
ADM0003 / F628m TD
