Desarrollo del liderazgo [recurso electrónico]
- Washington D.C.: NMAC, s.f.
- 76 p.
El propósito de este manual es proporcionar a los participantes información nueva y herramientas específicas para dirigir más efectivamente sus organizaciones y desarrollar mejores relaciones con los empleados y miembros. Está basado en la premisa de que la capacidad de una comunidad para coordinar efectivamente los esfuerzos de VIH/SIDA depende de un liderazgo calificado. El manual tiene los siguientes objetivos: Identificar las características de un líder efectivo. Reconocer el estilo personal y de liderazgo de una persona. Describir la importancia de cambiar estilos para responder a diferencias individuales. Describir la relación entre liderar y seguir. Explicar la importancia de empoderamiento individual en el esfuerzo comunitario. Describir cómo una visión compartida es importante para el desarrollo organizativo.
Liderazgo
Relaciones interpersonales
VIH/SIDA
Capacitación
Atributos del líder Teorías de liderazgo
El propósito de este manual es proporcionar a los participantes información nueva y herramientas específicas para dirigir más efectivamente sus organizaciones y desarrollar mejores relaciones con los empleados y miembros. Está basado en la premisa de que la capacidad de una comunidad para coordinar efectivamente los esfuerzos de VIH/SIDA depende de un liderazgo calificado. El manual tiene los siguientes objetivos: Identificar las características de un líder efectivo. Reconocer el estilo personal y de liderazgo de una persona. Describir la importancia de cambiar estilos para responder a diferencias individuales. Describir la relación entre liderar y seguir. Explicar la importancia de empoderamiento individual en el esfuerzo comunitario. Describir cómo una visión compartida es importante para el desarrollo organizativo.
Liderazgo
Relaciones interpersonales
VIH/SIDA
Capacitación
Atributos del líder Teorías de liderazgo
