| 000 -CABECERA (24) |
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| Campo de control interno |
01987nam a22002774a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
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| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
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| Campo de control |
20201007150617.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
t es a gr 000 u spa u |
| 017 ## - DEPOSITO LEGAL |
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| Número de Depósito legal |
BI. 406-1976 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
|---|
| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
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| Codigo ISO de pais |
ES |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
658.3 |
| Codigo Cutter |
H969c |
| 100 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Huse, Edgar F. |
| 245 ## - Titulo |
|---|
| Titulo |
El comportamiento humano en la organización |
| 260 ## - Editorial |
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| Ciudad |
s.l.: |
| Nombre de la Editorial |
Fondo Educativo Interamericano, |
| Fecha |
1976. |
| 300 ## - Descripcion |
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| Extension |
439 p. : |
| Otros detalles fisicos |
il, ; |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 520 ## - Resumen |
|---|
| Resumen |
El presente documento contiene: Primera parte: Historia y enfoque sistémico de la dirección – Capítulo 1. Historia y resumen de las perspectivas de la dirección – Capítulo 2. La organización como sistema. – Segunda parte: Comportamiento, percepción y comunicación social – Capítulo 3. El individuo en la organización – Capítulo 4. Percepción y comunicación interpersonales – Capítulo 5. El grupo en la organización social – Capítulo 6. Influencia, poder y liderazgo – Capítulo 7. El director de la organización. – Tercera parte: Objetivos organizacionales, selección y formación del personal – Capítulo 8. Objetivos y sistemas de control – Capítulo 9. Selección y formación. – Cuarta parte: Enfoque sistémico de la mejora organizacional – Capítulo 10. La mejora organizacional: perspectiva I – Capítulo 11. La mejora organizacional: perspectiva II – Capítulo 12. Desarrollo organizacional: perspectiva III – Capítulo 13. Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional – Capítulo 14. Un estudio integrado de desarrollo organizacional. – Quinta parte: Perspectiva para el futuro – Capítulo 15. El mañana – Capítulo 16. Conclusión. |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Comportamiento humano |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
Comunicación interpersonal |
| 653 ## - Palabras Claves |
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| Palabras Claves |
Comunicación social |
| 653 ## - Palabras Claves |
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| Palabras Claves |
Desarrollo organizacional |
| 700 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Bowditch, James L. |
| 700 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Márquez Pareja, Alfonso (trad.) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
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| Esquema de Clasificaci |
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| Tipo de Documento |
Libros |
| Catalogador |
SML |
