La cara humana del cambio : una guía práctica para el rediseño de las organizaciones (Registro nro. 1934)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01530nac a22003014a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20221020161750.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t es d gr 000 u spa u |
| 017 ## - DEPOSITO LEGAL | |
| Número de Depósito legal | M. 44.793-1998 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 8479783788 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | ES |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey | |
| Número de la Clasificación Decimal Dewey | 658.406 |
| Codigo Cutter | G178c |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Galpin, Timothy J. |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | La cara humana del cambio : una guía práctica para el rediseño de las organizaciones |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Madrid: |
| Nombre de la Editorial | Díaz de Santos, |
| Fecha | 1998. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 153 p. : |
| Otros detalles fisicos | gráfs. ; |
| Dimensiones | 24 cm. |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Contenido:<br/>Primera parte: En el nivel estratégico. Imperativos de la gestión del cambio a nivel organización – 1. Los equipos: construyendo la infraestructura para el cambio eficaz – 2. La comunicación: vencer el rumor con una estrategia abierta y en dos direcciones – 3. La cultura: gestionando todos los componentes – 4. Liderazgo: desarrollar los atributos clave para liderar el cambio. – Segunda parte: Cambio básico. Implantar y mantener el cambio – 5. Fijando objetivos – 6. Medir el desempeño – 7. Dar feedback y coaching – 8. Sea generoso con el reconocimiento y la recompensa. – Conclusión: Las preguntas difíciles sobre la gestión de cambio. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Cambio organizacional |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Operación administrativa |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Administración pública |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Modernización |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Planificación |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Marcos, Susana (trad.) |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Alfonso, Daniel (trad.) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Esquema de Clasificaci | |
| Tipo de Documento | Libros |
| Catalogador | SML |
| Retirado (estado) | Perdido (estado) | Fuente de Clasificacion | Deterioro (estado) | Restricciones | Prestamo | Coleccion | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fondo | Fecha de adquisicion | Origen de adquisicion | Prestamos | Signatura Topografica | Codigo de barras | Ultima fecha de verificacion | Price effective from | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No Dañado | Disponible | No Dañado | No restringido | Disponible | Libro | Biblioteca USFA La Paz | Biblioteca USFA La Paz | Colección General | 02/28/2020 | Compra | 658.406 G178c | BLP00306 | 02/28/2020 | 02/28/2020 | Libros |
