La cultura organizacional como factor determinante para una alta productividad : (Registro nro. 3360)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 03152nam a22002654a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t bo gq d 000 u spa u |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | BO |
| Codigo de pais MARC | bol |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey | |
| Número de la Clasificación Decimal Dewey | ICO0006 |
| Codigo Cutter | S687cT |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Soliz Acero, Melina |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | La cultura organizacional como factor determinante para una alta productividad : |
| Subtitulo | caso Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Villazón: |
| Nombre de la Editorial | Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, Carrera Ingeniería Comercial, |
| Fecha | 2017 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 214 p.: |
| Otros detalles fisicos | CD |
| 502 ## - Nota de Tesis | |
| Nota de Tesis | Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Ingeniería Comercial. Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2017. Tutor: Dr. Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La importancia de la cultura organizacional como mencionó Denison, ha sido un tema de marcado interés, desde los años 80 hasta nuestros días; actualmente la cultura organizacional, ha dejado de ser un elemento periférico en las instituciones, para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. <br/>Ampliando el concepto de Denison sobre la cultura organizacional, nos dice que al constituirse, es un sistema de valores y creencias compartidas, entre el personal de todos niveles, conocimientos y capacidades, promueve a todas las estructuras organizacionales, incorporan gradualmente ciertas estrategias, tácticas, modelos y procesos que encaminados pueden generar una vez organizados y definidos, una excelente y adecuada toma de decisiones a favor de las diferentes áreas, niveles o de la unidad empresarial en su totalidad; buscando complementarlas con los sistemas de control, programación y planificación de todas las actividades, elevando así la participación del recurso humano dentro de sus diferentes niveles y especializaciones que conjuncionados apunten al logro del objetivo institucional.<br/>Todos los animales, deben tomar en cuenta el espacio y el tiempo, además muchas formas viven en agregados, donde la necesidad de adaptarse a sus compañeros es un factor siempre presente en sus vidas. Lo que distingue al hombre como animal social de todos aquellos es la cultura, (Denison 2012).<br/>Para el estudio de investigación, con fines de mejoramiento de la productividad humana, dentro del “Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social” sede La Paz, cuyo enfoque de la cultura organizacional, que se pretende tomar en cuenta, aspectos esenciales, tales como: prospectiva organizacional (misión, visión y valores), estructura organizacional, administración, recursos (talento humano, financiero, equipos y materiales) y la información que normalmente, ha venido utilizando desde hace tiempo atrás; pero cuya mayor vulnerabilidad, radicó en el hecho de la falta de un mejoramiento continuo y una adaptación racional a sus actuales necesidades de su entorno interno como externo. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Psicología |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Psicología organizacional |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Cultura organizacional |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Valores |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Talento humano |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Estructura |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Esquema de Clasificaci | |
| Tipo de Documento | Tesis |
| Catalogador | BHZ |
| Retirado (estado) | Perdido (estado) | Fuente de Clasificacion | Deterioro (estado) | Prestamo | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fondo | Fecha de adquisicion | Prestamos | Signatura Topografica | Codigo de barras | Ultima fecha de verificacion | Price effective from | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No Dañado | Disponible | No Dañado | Disponible | Biblioteca USFA Villazón | Biblioteca USFA Villazón | Colección Tesis | 10/12/2020 | ICO0006 S687c T | BVZ00055 | 10/12/2020 | 10/12/2020 | Tesis |
