| 000 -CABECERA (24) |
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| Campo de control interno |
02866nam a22002774a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
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| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
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| Campo de control |
20220622211023.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
t bo grm 001 u spa u |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
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| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
|---|
| Codigo de pais MARC |
bol |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
PSI0111 |
| Codigo Cutter |
G65d PG |
| 100 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Gonzales Zárate, Marcio |
| 245 ## - Titulo |
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| Titulo |
Desarrollo de la cohesión grupal en BCGROUP (BUTRON CONSULTANT GROUP) |
| 260 ## - Editorial |
|---|
| Ciudad |
La Paz: |
| Nombre de la Editorial |
Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Psicología, |
| Fecha |
2017 |
| 300 ## - Descripcion |
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| Extension |
34 p. |
| Otros detalles fisicos |
Tapa dura |
| Dimensiones |
29 cm. |
| 502 ## - Nota de Tesis |
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| Nota de Tesis |
Proyecto de Grado para optar por el Grado Académico de Licenciado en Psicología - Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2017. - Tutor: Rene Javier Calderón M. |
| 520 ## - Resumen |
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| Resumen |
El presente proyecto de grado trata de la cohesión grupal en BCGROUP (Butron Consultant Group), en el que se buscará un ambiente laboral estable social y psicológico positivo, se observarán las dificultades sociales en el trabajo, y las diferentes formas de organización en las empresas.<br/><br/>La cohesión grupal está directamente relacionada con la fuerza impositiva de ciertas normas. Los individuos se asocian entre sí basándose en regulaciones o normas sociales, como un medio de evaluar sentimientos e ideas prefiriendo la cooperación a la competencia el modo en que se organizan los grupos y las normas que rigen su comportamiento produce efectos importantes en el grado de cohesión. Juárez )22 de febrero 2016).<br/><br/>El talento humano es importante en las organizaciones cómo manejar, dirigir y lograr que los objetivos de la organización se junten con los objetivos de las personas es una base importante dentro de las organizaciones. Newman (6 de febrero del 2015).<br/><br/>Ambiente es un término que procede del latín ambiens, que significa "que rodea". Esta noción hacer referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.<br/><br/>El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas, se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).<br/><br/>Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la noción de ambiente de trabajo, que está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica, etc. Pérez, Merino (2010). |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Psicología |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Recursos humanos |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Psicología organizacional |
| 651 ## - Punto de acceso adicional de materia - Nombre geográfico (R) |
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| Nombre geográfico (NR) |
La Paz |
| 653 ## - Palabras Claves |
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| Palabras Claves |
Clima laboral |
| -- |
Talento humano |
| -- |
Cohesión grupal |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
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| Esquema de Clasificaci |
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| Tipo de Documento |
Tesis |
| Catalogador |
JC |
