| 000 -CABECERA (24) |
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| Campo de control interno |
02346nam a22002654a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
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| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
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| Campo de control |
20230327221028.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
t bo grm 001 | spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
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| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
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| Codigo de pais MARC |
BO |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
ICO0086 |
| Codigo Cutter |
T266r TD |
| 100 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Tejeda Rivera, Valery |
| 245 ## - Titulo |
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| Titulo |
Rediseño de la estructura organizacional de la Primera Escuela de Hotelería y Turismo de Bolivia |
| 260 ## - Editorial |
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| Ciudad |
La Paz: |
| Nombre de la Editorial |
Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Ingeniería Comercial, |
| Fecha |
2015 |
| 300 ## - Descripcion |
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| Extension |
185 p. |
| 502 ## - Nota de Tesis |
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| Nota de Tesis |
Modalidad: Trabajo Dirigido -<br/>Tutor: Ing. David Roberto Murillo Maldonado |
| 520 ## - Resumen |
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| Resumen |
RESUMEN<br/>El Rediseño de la Estructura Organizacional de la Primera Escuela de Hotelería y Turismo de Bolivia es un trabajo de investigación desarrollado con el objeto de lograr que los empleados de la institución tengan claro el lugar que ocupan dentro del organigrama (jerarquías), conozcan a cabalidad cuál es el cargo que ocupan y tengan una guía básica de las actividades que les corresponde realizar, la propuesta de una nueva estructura pretende además reducir la centralización en la toma de decisiones, trabajar de manera más coordinada y eficiente.<br/>Esencialmente la recolección de datos se realizó mediante la aplicación de una encuesta a todos los empleados, método mediante el cual se pudo ratificar la problemática y se obtuvo información necesaria para el planteamiento de una estructura organizacional adecuada para la institución.<br/>A partir de la representación gráfica de la estructura organizacional (Organigrama) se propone además un manual administrativo de cargos con la descripción de los mismos que incluye elementos esenciales, como nombres de los cargos, subordinados, superiores y las actividades esenciales a desarrollar dentro de cada cargo.<br/>Debido a la importancia que tiene la organización dentro de cualquier actividad humana, el tener clara la estructura organizacional, facilitará de muchas formas la implementación consecuente de procedimientos y metodologías de trabajo que apoyen el crecimiento y excelencia en las actividades desarrolladas por la EHT.<br/> |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Ingeniería Comercial |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Trabajo Dirigido |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Organigramas |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Hotelería |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Turismo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
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| Esquema de Clasificaci |
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| Tipo de Documento |
Tesis |
| Catalogador |
LLO |
