| 000 -CABECERA (24) |
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| Campo de control interno |
02456nam a22002894a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
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| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
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| Campo de control |
20240315143920.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
t bo grm 001 | spa|| |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
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| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
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| Codigo de pais MARC |
BO |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
PSI0066 |
| Codigo Cutter |
P784c T |
| 100 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Poma Vargas, Neyda Victoria |
| 245 ## - Titulo |
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| Titulo |
Correlación entre rasgo de personalidad y clima laboral en funcionarios policiales: Unidad Táctica de Operaciones (UTOP-Satélite El Alto) |
| 260 ## - Editorial |
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| Ciudad |
El Alto: |
| Nombre de la Editorial |
Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Psicología, |
| Fecha |
2023 |
| 300 ## - Descripcion |
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| Extension |
74 p. |
| 502 ## - Nota de Tesis |
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| Nota de Tesis |
Modalidad: Tesis de Grado - Tutor: Dr. Rene Javier Calderón Méndez<br/> |
| 520 ## - Resumen |
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| Resumen |
Resumen<br/>La presente investigación se realizó con el propósito de encontrar si existe una <br/>relación entre los rasgos de personalidad y el clima laboral de los funcionarios <br/>policiales de la Unidad Táctica de Operaciones Policiales (UTOP). Para ello se <br/>obtuvo una muestra conformada de 23 funcionarios policiales siendo conformada <br/>por 6 mujeres y 17 hombres.<br/>La metodología utiliza es cuantitativa, el método de investigación deductivo con el <br/>tipo de investigación correlacional de diseño no experimental con el tipo de muestra <br/>no probabilística,<br/>Para realizar el estudio se aplicó el instrumento Cuestionario de evaluación IPDEIV <br/>de 85 ítems y la Escala de Clima social laboral (WES). Dicho instrumento que se <br/>aplicó a los funcionarios policiales es de Rasgos de personalidad y el clima laboral.<br/>Los resultados de ambos instrumentos se realizaron a través del programa SPSS y <br/>Excel. Se obtuvo como resultados en rasgos de personalidad tenemos Grupo A<br/>Esquizotípico 34,85%, Grupo B Histriónica y Limite 26,1% y Grupo C Obsesivo <br/>Compulsivo y Evitativo 30,4% En el clima laboral los resultados de las siguientes <br/>categorías Relación 48% promedio, Autorrealización 52,2% promedio y <br/>Estabilidad/Cambio 39% tiende a ser buena.<br/>Respecto a la Correlación se trabajó con la prueba estadística Spearman para <br/>determinar el coeficiente de correlación de las variables. Los resultados indican que <br/>existe una correlación de tipo directa y correlación inversa negativa entre ambas <br/>variables |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Psicología |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Tesis de grado |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Personalidad |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Clima laboral |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Policías |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Orden público |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
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| Temas - Descriptores |
Disturbios civiles |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
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| Esquema de Clasificaci |
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| Tipo de Documento |
Tesis |
| Catalogador |
LLO |
