Organizaciones : estructuras, procesos y resultados
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TextoIdioma: Español Editor: México D.F.: Prentice Hall Hispanoamericana, 1996Edición: 6a. edDescripción: 360 p. ; 23 cmISBN: 9688807249Tema(s): Organizaciones | Teoria organizacional | Estructuras de organización | Liderazgo | AdministraciónClasificación CDD: 658.4 Resumen: Contiene: Primera parte: Los resultados de las organizaciones - Sobre la naturaleza y tipos de organizaciones – Segunda parte: Contiene: La estructura organizacional: sus formas y resultados - Estructura organizacional: explicaciones – Tercera Parte: Procesos organizacionales. El poder, El conflicto y otras consecuencias del poder, Liderazgo, Toma de decisiones, Comunicación, El cambio – Cuarta parte: Ambientes organizacionales, Relaciones interorganizacionales – Quinta parte: La efectividad organizacional, Teoría organizacional.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca USFA El Alto Colección General | Libro | 658.4 H174o (Navegar estantería) | Disponible | BEA00340 | ||
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Biblioteca USFA La Paz
La Biblioteca Central de la Universidad San Francisco de Asis (USFA), es un repositorio del conocimiento de distintas areas del conocimiento, fundamentalmente
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Libro | 658.4 H157o (Navegar estantería) | Disponible | BLP00975 | ||
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Biblioteca USFA Tupiza Colección General | 658.4 H157o (Navegar estantería) | Disponible | BTZ00637 |
Navegando Biblioteca USFA Tupiza Estantes, Ubicación: Colección General Cerrar el navegador de estanterías
Contiene: Primera parte: Los resultados de las organizaciones - Sobre la naturaleza y tipos de organizaciones – Segunda parte: Contiene: La estructura organizacional: sus formas y resultados - Estructura organizacional: explicaciones – Tercera Parte: Procesos organizacionales. El poder, El conflicto y otras consecuencias del poder, Liderazgo, Toma de decisiones, Comunicación, El cambio – Cuarta parte: Ambientes organizacionales, Relaciones interorganizacionales – Quinta parte: La efectividad organizacional, Teoría organizacional.

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