Trabajo en equipo = Go team! : tres pasos para conseguir grandes resultados
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TextoIdioma: Español Series Líderes del management : Recursos HumanosEditor: Buenos Aires: Deusto, 2006Edición: 1a.edDescripción: 169 pISBN: 9508570407Tema(s): Trabajo en equipo | Información | Liderazgo | Toma de decisiones | Confianza | ResponsabilidadClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contenido: Introducción: llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. - Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro. - Usar la información para crear responsabilidad. - Marcar limites claros para crear una acción focalizada. - Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. - Compartir mas información para mejorar la confianza. - Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción. - Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. - Usar la información para conseguir grandes resultados. - Reemplazar los limites por visión y valores. - Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. - Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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Biblioteca USFA Tupiza Colección General | Libro | 658.3 B639t (Navegar estantería) | Disponible (No restringido) | BTZ00020 |
Navegando Biblioteca USFA Tupiza Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Libro Cerrar el navegador de estanterías
Contenido: Introducción: llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. - Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro. - Usar la información para crear responsabilidad. - Marcar limites claros para crear una acción focalizada. - Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. - Compartir mas información para mejorar la confianza. - Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción. - Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. - Usar la información para conseguir grandes resultados. - Reemplazar los limites por visión y valores. - Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. - Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel.
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