Análisis organizacional en la fundación Autapo "Educación para el Desarrollo" : caso: programa de formación técnica laboral para jóvenes bachilleres
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas, 2007Descripción: xi, 122 p. : il. ; 29 cmTema(s): Trabajo dirigido | Administración | Planificación | Estructura organizacional | Manuales administrativosClasificación CDD: ADM0007 Nota de disertación: Trabajo Dirigido de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Administración de Empresas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2011. - Tutora: MSc. Rose Marie Chacón Subieta. Resumen: El desafío emprendido por el Programa de Formación Técnica Laboral para Jóvenes Bachilleres es otorgar servicios integrales para emprendimientos de jóvenes, hombres y mujeres, que pueden además de mejorar su calidad de vida, aumentar sus oportunidades de inserción en el mercado, potenciando así el crecimiento y desarrollo económico y social del país.
Es un Programa orientado a sus resultados.
En el Programa de Jóvenes se pudo identificar que se realiza la planificación formal, tienen los objetivos definidos que abarcan un periodo de más de dos años y son de conocimiento de todo el personal. A raíz de esto el personal sabe hacia dónde se dirige la organización y que se espera de ellos para alcanzar los objetivos.
Cada uno de los funcionarios puede definir claramente su rol y sus responsabilidades dentro de la organización.
Todo el personal que cumple funciones en el Programa de Jóvenes está bajo la supervisión y control de un solo jefe.
Se pudo evidenciar que en el Programa de Jóvenes existe capacidad gerencial para cumplir los objetivos propuestos.
El Programa de Jóvenes está conformado por un equipo multidisciplinario altamente involucrado.
Las políticas del talento humano están definidas y formalizadas.
También se evidenció un claro liderazgo llevado por la Lic. Jimena Rojas. El Programa está enfocado en los servicios que se ha planteado y el equipo de trabajo que acompaña este liderazgo demuestra que se encuentra comprometido con su institución.
El Programa de Jóvenes cuenta con un Sistema de Información Gerencial que permite reflejar los avances logrados, la información y el control a las diferentes Instituciones de Capacitación ICAP'S.
La Fundación AUTAPO cuenta con un sistema informático para el control contable y presupuestario de todos los Programas y Proyectos que administra, que es utilizado por todo el personal administrativo de la institución.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Biblioteca USFA El Alto Colección Tesis | Tesis | ADM0007 UZ99a TD (Navegar estantería) | Disponible | BEA00019 |
Trabajo Dirigido de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Administración de Empresas - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2011. - Tutora: MSc. Rose Marie Chacón Subieta.
El desafío emprendido por el Programa de Formación Técnica Laboral para Jóvenes Bachilleres es otorgar servicios integrales para emprendimientos de jóvenes, hombres y mujeres, que pueden además de mejorar su calidad de vida, aumentar sus oportunidades de inserción en el mercado, potenciando así el crecimiento y desarrollo económico y social del país.
Es un Programa orientado a sus resultados.
En el Programa de Jóvenes se pudo identificar que se realiza la planificación formal, tienen los objetivos definidos que abarcan un periodo de más de dos años y son de conocimiento de todo el personal. A raíz de esto el personal sabe hacia dónde se dirige la organización y que se espera de ellos para alcanzar los objetivos.
Cada uno de los funcionarios puede definir claramente su rol y sus responsabilidades dentro de la organización.
Todo el personal que cumple funciones en el Programa de Jóvenes está bajo la supervisión y control de un solo jefe.
Se pudo evidenciar que en el Programa de Jóvenes existe capacidad gerencial para cumplir los objetivos propuestos.
El Programa de Jóvenes está conformado por un equipo multidisciplinario altamente involucrado.
Las políticas del talento humano están definidas y formalizadas.
También se evidenció un claro liderazgo llevado por la Lic. Jimena Rojas. El Programa está enfocado en los servicios que se ha planteado y el equipo de trabajo que acompaña este liderazgo demuestra que se encuentra comprometido con su institución.
El Programa de Jóvenes cuenta con un Sistema de Información Gerencial que permite reflejar los avances logrados, la información y el control a las diferentes Instituciones de Capacitación ICAP'S.
La Fundación AUTAPO cuenta con un sistema informático para el control contable y presupuestario de todos los Programas y Proyectos que administra, que es utilizado por todo el personal administrativo de la institución.
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