Dirección estratégica de recursos humanos :gestión por competencias. Casos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Buenos Aires: Granica, 2000Descripción: 174 p. ; ilISBN: 9506413169Tema(s): Administración | Estrategia | Recursos HumanosClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contenido:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos. - 2. La gestión de recursos humanos por competencias. - 3. Análisis y descripción de puestos (job description). - 4. Atracción. - selección e incorporación de los mejores candidatos. - 5. Capacitación y entrenamiento. - 6. Evaluación de desempeño. - 7. Cuidado del capital intelectual; La función de desarrollo en el área de recursos humanos. - 8. Remuneraciones y beneficios. - 9.Plan de jóvenes profesionales. - 10. El fin de la relación laboral; Renuncias. - despidos. - jubilación.
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Libros
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Libro | 658.3 AL434d (Navegar estantería) | Disponible (No restringido) | 2019-0349 |
Contenido:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos. - 2. La gestión de recursos humanos por competencias. - 3. Análisis y descripción de puestos (job description). - 4. Atracción. - selección e incorporación de los mejores candidatos. - 5. Capacitación y entrenamiento. - 6. Evaluación de desempeño. - 7. Cuidado del capital intelectual; La función de desarrollo en el área de recursos humanos. - 8. Remuneraciones y beneficios. - 9.Plan de jóvenes profesionales. - 10. El fin de la relación laboral; Renuncias. - despidos. - jubilación.
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