Administración de Recursos Humanos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Bogotá: McGraw-Hill, 2000Edición: 5a.edDescripción: 699 pISBN: 9584100378Tema(s): Administración de Empresas | Administración de Personal | Organizaciones | Personal | Reglamento de PersonalClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contenido: PRIMERA PARTE: La interaccion entre personas y organizaciones. - 1: Las organizaciones. - 2: Las personas. - 3: Las personas y las organizaciones. SEGUNDA PARTE: El sistema de administracion de recursos humanos. - 4: La administracion de recursos humanos. TERCERA PARTE. Subsistencia de ofertas de recursos humanos.. - 5: Reclutamiento de personal. - 6: Seleccion de personal CUARTA PARTE: Subsistemas de aplicacion de recursos humanos. - 7: Descripcion y analisis de cargos. - 8: Evaluacion del desempeño humano QUINTA PARTE: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. - 9: Compensacion (administracion de salarios). - 10 Planes de beneficios sociales. - 11: Higiene y seguridad en el trabajo. SEXTA PARTE: Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. - 12: Entrenamiento y desarrollo de personal. - 13: Desarrollo organizacional. SEPTIMA PARTE: Subsistemas de control de recursos humanos. - 14: Banco de datos y sistemas de informacion. - 15: Auditoria de recursos humanos.
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Contenido: PRIMERA PARTE: La interaccion entre personas y organizaciones. - 1: Las organizaciones. - 2: Las personas. - 3: Las personas y las organizaciones. SEGUNDA PARTE: El sistema de administracion de recursos humanos. - 4: La administracion de recursos humanos. TERCERA PARTE. Subsistencia de ofertas de recursos humanos.. - 5: Reclutamiento de personal. - 6: Seleccion de personal CUARTA PARTE: Subsistemas de aplicacion de recursos humanos. - 7: Descripcion y analisis de cargos. - 8: Evaluacion del desempeño humano QUINTA PARTE: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. - 9: Compensacion (administracion de salarios). - 10 Planes de beneficios sociales. - 11: Higiene y seguridad en el trabajo. SEXTA PARTE: Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. - 12: Entrenamiento y desarrollo de personal. - 13: Desarrollo organizacional. SEPTIMA PARTE: Subsistemas de control de recursos humanos. - 14: Banco de datos y sistemas de informacion. - 15: Auditoria de recursos humanos.
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