La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje [recurso electrónico]
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Editor: Buenos Aires: Granica, 2010Edición: 10a. reimpDescripción: 490 p.: ilISBN: 9789506414306Tema(s): Administración | Empresa | Modelos mentales | Pensamiento sistémicoRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: Peter Senge expresa en La Quinta Disciplina que una organización desarrolla la capacidad de aprender usando 5 disciplinas: Dominio personal, Modelos mentales, Aprendizaje en equipo, Visión compartida y Pensamiento Sistémico.
Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente sus habilidades para alcanzar aspiraciones mayores.
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Peter Senge expresa en La Quinta Disciplina que una organización desarrolla la capacidad de aprender usando 5 disciplinas: Dominio personal, Modelos mentales, Aprendizaje en equipo, Visión compartida y Pensamiento Sistémico.
Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente sus habilidades para alcanzar aspiraciones mayores.
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